Nyt talentudviklingsprojekt til Aarhus

For nogle talenter er vejen mod toppen ikke en lige vej. Det rigtige næste skridt kan være et nyt træningsmiljø, en anden klub eller i enkelte tilfælde en helt anden idræt.

Det er netop de muligheder, et nyt talentprogram skal undersøge. Med en investering på 4,5 millioner kroner over de kommende 2,5 år vil DIF, Team Danmark og Eliteidræt Aarhus udvikle nye måder at hjælpe talenter godt videre, når deres udvikling kalder på et skifte.

Her får Aarhus en central rolle. Byen har stærke talentmiljøer på tværs af idrætter, og samtidig flytter mange unge talenter til Aarhus for at uddanne sig. Det giver en særlig mulighed for at undersøge, hvordan forskellige talentmiljøer kan arbejde tættere sammen om den enkelte atlet – også når vejen videre kræver et skifte.

Aarhus som testby for nye talentveje

Eliteidræt Aarhus skal fungere som brobygger mellem talentmiljøerne og være med til at identificere konkrete atleter, hvor et skifte kan være det rigtige næste skridt.

I første omgang skal projektet samarbejde med 4-7 udvalgte specialforbund med stærke talentmiljøer i Aarhus.

– Talentudvikling følger ikke altid en lige linje. Nogle gange er det rigtige næste skridt et nyt træningsmiljø, og i andre tilfælde kan det være en helt anden idræt. Med projektet ønsker vi at blive bedre til at identificere de muligheder og skabe gode overgange for atleterne, siger Anders Tranberg, ansvarlig for talentudvikling i Team Danmark.

Når talentet kan flytte med

Projektet arbejder blandt andet med begreberne talenttransfer og talenttransition.

Talenttransfer handler om at undersøge, hvordan en atlet kan skifte fra én idræt til en anden og tage erfaringer og kompetencer med sig. Talenttransition handler eksempelvis om overgangen fra ét talentmiljø til et andet eller fra ungdoms- til seniorniveau.

Målet er at skabe bedre sammenhæng omkring atleten og samtidig blive klogere på, hvordan talentmiljøerne kan samarbejde, når en atlet har brug for en ny vej.

Fra Aarhus til resten af landet

Projektet løber frem til udgangen af 2028. Erfaringerne skal efterfølgende samles i en konkret model og anbefalinger, som kan bruges af andre talentmiljøer og kommuner i resten af landet.

Ambitionen rækker dermed længere end til at skabe bedre muligheder for talenter i Aarhus. Projektet skal også bidrage til at udvikle nye måder at tænke talentudvikling på – og give flere talenter mulighed for at finde den vej, der passer bedst til deres udvikling.